Производственный календарь


Производственный календарь на 2011 год

ЯнварьФевральМарт
Пн
3
1017243171421287142128
Вт
4
11182518152218152229
Ср512192629162329162330
Чт61320273101724310172431
Пт714212841118254111825
Сб1815222951219265121926
Вс
2
91623 3061320276132027
АпрельМайИюнь
Пн4111825291623306132027
Вт51219263101724317142128
Ср6132027411182518152229
Чт7142128512192629162330
Пт1815222961320273101724
Сб291623 3071421284111825
Вс3
10
17241815
22
295121926
ИюльАвгустСентябрь
Пн411182581522295121926
Вт5121926291623306132027
Ср61320273101724317142128
Чт71421284111825181522 29
Пт181522295121926291623 30
Сб2916233061320273101724
Вс31017243171421284111825
ОктябрьНоябрьДекабрь
Пн310172431 71421285121926
Вт4111825 181522296132027
Ср5121926 291623307142128
Чт6132027 310172418152229
Пт7142128 411182529162330
Сб18152229 51219263101724 31
Вс291623 3061320274111825

 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час
 Нерабочие дни
1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово
8 марта — Международный женский день
24 апреля — Пасха
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся
9 мая — День Победы
12 июня — Троица
28 июня — День Конституции Украины
24 августа — День независимости Украины

Нормы рабочего времени на 2011 год


ЯнварьФевральМартI квартал
Количество дней
Календарные дни31283190
Рабочие дни19202261
Выходные дни108826
Праздничные дни2013
Нерабочие дни128929
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
151160175486
При 39-часовой
рабочей неделе
148,2156171,6475,8
При 38,5-часовой
рабочей неделе
146,3154169,4469,7
При 36-часовой
рабочей неделе
136,8144158,4439,2
При 33-часовой
рабочей неделе
125,4132145,2402,6
При 30-часовой
рабочей неделе
114120132366
При 25-часовой
рабочей неделе
95100110305
При 24-часовой
рабочей неделе
91,296105,6292,8
При 20-часовой
рабочей неделе
768088244
При 18-часовой
рабочей неделе
68,47279,2219,6


АпрельМайИюньII квартал1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни30313091181
Рабочие дни20192059120
Выходные дни9982652
Праздничные дни13269
Нерабочие дни1012103261
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
160152159471957
При 39-часовой
рабочей неделе
156148,2156460,2936
При 38,5-часовой
рабочей неделе
154146,3154454,3924
При 36-часовой
рабочей неделе
144136,8144424,8864
При 33-часовой
рабочей неделе
132125,4132389,4792
При 30-часовой
рабочей неделе
120114120354720
При 25-часовой
рабочей неделе
10095100295600
При 24-часовой
рабочей неделе
9691,296283,2576
При 20-часовой
рабочей неделе
807680236480
При 18-часовой
рабочей неделе
7268,472212,4432


ИюльАвгустСентябрьIII квартал
Количество дней
Календарные дни31313092
Рабочие дни21222265
Выходные дни108826
Праздничные дни0101
Нерабочие дни109827
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
168175176519
При 39-часовой
рабочей неделе
163,8171,6171,6507
При 38,5-часовой
рабочей неделе
161,7169,4169,4500,5
При 36-часовой
рабочей неделе
151,2158,4158,4468
При 33-часовой
рабочей неделе
138,6145,2145,2429
При 30-часовой
рабочей неделе
126132132390
При 25-часовой
рабочей неделе
105110110325
При 24-часовой
рабочей неделе
100,8105,6105,6312
При 20-часовой
рабочей неделе
848888260
При 18-часовой
рабочей неделе
75,679,279,2234


ОктябрьНоябрьДекабрьIV квартал2-е полугодие2011 год
Количество дней
Календарные дни31303192184365
Рабочие дни21222265130250
Выходные дни10892753105
Праздничные дни0000110
Нерабочие дни10892754115
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой
рабочей неделе
16817617652010391996
При 39-часовой
рабочей неделе
163,8171,6171,650710141950
При 38,5-часовой
рабочей неделе
161,7169,4169,4500,510011925
При 36-часовой
рабочей неделе
151,2158,4158,44689361800
При 33-часовой
рабочей неделе
138,6145,2145,24298581650
При 30-часовой
рабочей неделе
1261321323907801500
При 25-часовой
рабочей неделе
1051101103256501250
При 24-часовой
рабочей неделе
100,8105,6105,63126241200
При 20-часовой
рабочей неделе
8488882605201000
При 18-часовой
рабочей неделе
75,679,279,2234468900

О расчете нормы длительности рабочего времени на 2011 год

При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.
Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), нормальная длительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно статье 51 КЗоТ сокращенная длительность рабочего времени устанавливается:
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;
  • для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю;
  • для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более как 36 часов в неделю.
Согласно статье 53 КЗоТ в канун праздничных и нерабочих дней (статья 73) длительность работы персонала, кроме работников, отмеченных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а в канун выходных дней длительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов.
В соответствии со статьей 73 КЗоТ работа в 2011 году не проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях в такие праздничные и нерабочие дни:
  • 1 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 24 апреля — Пасха;
  • 1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — Троица;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины.
Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2011 году выходной день в субботу 1 января перенесен на понедельник 3 января, выходной день в воскресенье 24 апреля — на понедельник 25 апреля, выходной день в воскресенье 1 мая — на вторник 3 мая, выходной день в воскресенье 12 июня — на понедельник 13 июня.
С целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
В связи с тем, что отмеченное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о перенесении рабочих дней принимается работодателем, что приводит к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выходу на работу и оплаты больничных должны происходить на основании принятого на предприятии решения относительно перенесения рабочих дней. При этом следует иметь в виду, что в случае перенесения рабочего дня, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год длительность работы в этот перенесенный рабочий день должна отвечать длительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.
Если на период, в котором предоставляется ежегодный отпуск, приходятся праздничные и нерабочие дни, то он продлевается на количество таких дней.

Коментарі

Популярні дописи з цього блогу

Модель компетенций HR-профессионала и его стратегические роли

тренди

Коучинговые модели GROW и VALOR