HR-процессы
Для построения и ведения эффективного бизнеса никак не обойтись без четко выстроенных и отлаженных HR-процессов. На сегодняшней день HR-процессы компании должны быть утончены с учетом тенденций развития рынка, с соблюдением новейших технологических ресурсов. Начиная с первого шага в создании HR-процесса - подбора персонала, и далее по цепочке, шаг за шагом: адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие, продвижение и т.п. выстраивается эффективная система управления персоналом, благодаря которой, удается вести бизнес вперед. Развитие бизнеса напрямую зависит от заинтересованности, вовлеченности и удовлетворенности персонала. Люди разные, но цель компании - одна, общая как для владельца бизнеса так и для работника, - идти вперед, обучаться новому, принимать и внедрять необходимые изменения для улучшения ведения бизнеса, его продвижение и ра...