SofHR processes

Обучение и развитие персонала — насущная потребность любой развивающейся компании. Профессиональный рост и повышение квалификации сотрудников, постоянное развитие навыков и компетенций, выработка командного подхода к решению задач – это те составляющие корпоративного университета, которые обеспечивают компании успех и лидерство в своей отрасли. Выгоды и преимущества обучения и развития персонала Для компании: Повышение производительности труда сотрудников и подразделений Мотивация персонала Формирование эффективного командного подхода на основе осведомленности о целях и задачах компании  Укрепление HR-бренда компании и увеличение лояльности персонала. Для сотрудников Повышение уровня компетентности и личной эффективности  Формирование устойчивых навыков и закрепление и структурирование знаний по теме. Виды обучения персонала Обязательное обучение (правила техники безопасности, квалификационное обучение на повышение разряда)...

В настоящее время на рынок труда выходит совершенно новое поколение сотрудников — родившихся и выросших в эпоху компьютерных технологий, активных участников социальных сетей, пользователей интернета, фанов компьютерных игр. При их адаптации и обучении полезно использовать дидактические игры. Многие руководители уже столкнулись с работниками поколения Y, а в ближайшие 10 лет, по прогнозам экспертов, около 50% предложений на рынке труда составят именно их резюме. Поэтому уже сейчас необходимо пересматривать и изменять подходы к обучению взрослых, активно внедрять новые методы и формы, в том числе е-learning — обучение при помощи информационных технологий. Этот подход имеет целый ряд неоспоримых преимуществ: возможность обучаться в удобном для слушателей темпе и в удобное время; значительное сокращение продолжительности обучения; решение в виртуальном мире целого ряда задач — обучение, мотивация, коммуникация и пр. Дело в том, что для хорошего усвоения слушателям...